私たちの多くにとってコンフリクトは「避けたいもの」「怖いもの」であったりしますが、それにも関わらずコンフリクトが起こるのは、私たちに大切な想いや譲ることのできない大事なものがあるからこそです。
その想いや大事なものにも、それにまつわる感情にも丁寧に向き合っていくとき、私たちがどのような関係性を望んでいるのか、どのような未来を生きたいのかが見えてきます。
私たちはコンフリクトの持つ膨大な熱量・エネルギーを創造に転換するための智慧と実践をお伝えしていきます。
研修 / ワークショップ
コンフリクト・マネジメントにおいては、自動的な反応として発動する人間の生物的な特性を理解することも大切ですし、信頼や安心・安全があるなかで話をするための心理・関係性を理解することも大切です。
そのため、私たちの研修では感情や身体の反応に気づきながら、コミュニケーションや関係性の質を高める研修やワークショップを提供しています。
またコンフリクトのもつれが解けてくると、進んでいきたい方向性が見えくるものです。そのまだ細い糸を確実な太い綱にしていくために、合意しアクションにつなげていくプロセスも大切です。
そのため、メディエーションのトレーニングとともに、合意形成やファシリテーションのトレーニングも提供しております。
研修 / ワークショップの例）
コンフリクト・マネジメント研修
メディエーション・スキル研修
グループ・ファシリテーション研修
リーダーシップ研修
コミュニケーション研修
合意形成ワークショップ
メディエーション / 相談
私たちが生きているなかで紛争や葛藤というものは苦しく辛い体験である一方で、人生のなかで重要な意味を含んでいるからこそ、なんとかしたいものでもあります。
コンフリクトの最中にある当人同士またはグループ同士では、話し合おうとするたびにエスカレートしてしまって、顔を合わせるのも避けたくなることも多々あります。
お互いの伝えたいことやそのもっと奥にある大切なことを聴きあい、自分たちにとって納得のいく未来をつくるための話し合いの場を持つお手伝いをいたします。
参考費用：１件につき 30,000円 （交通費・消費税別途）
※事前の相談と計２回までのメディエーション/話し合いの場を含みます。
※コンフリクトの規模や内容の複雑さ・関係している当事者の人数等により変動しますので、事前にご相談ください（30分・無料）。
コンサルティング / 組織開発
不確実性や多様性が増し先を見通すことが難しくなってきている世界において、変化に柔軟に応答しながら価値を創造し続けていく、しなやかで芯のある組織やチームを育んでいこうとするとき、その場にあるコンフリクトやその背後にある感情をホールドしながら進んでいくことが非常に大切になります。
コンフリクトに向き合いそのエネルギーを創造性に昇華していくためには、組織のカルチャーとして日頃のコミュニケーションの質を高めて、心理的な安全性や信頼を育んでいく積み重ねが欠かせません。
多様な声に耳を傾け、その奥にある価値観を共有できる組織づくり・チームづくりをお手伝いいたします。
